皆さん、こんにちは！
ドリームマネジメントファシリテ―ターの佐々木です。
今年も残り僅かですね。先日、ドリームマネジメントファシリテーターチームで忘年化を行いました。
この1年で、ファシリテーターも20人を超えました！！
個性的な人間の集まりですが、皆さんとても素敵な人達です。
来年は是非ドリームマネジメントブレイク元年にしたいですね♫
さて、今回はドリームマネジメントを受講する目的でもある『最高の自分になる』ということについて書かせて頂きます。
書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」の著者マシュー・ケリーが書いた『リズムオブライフ（人生のリズム）』という本があります。
マシュー・ケリー
リズムオブライフ（人生のリズム）
人生のリズムの中で、『最高の自分になる』ということについて書かれています。
『最高の自分になる』ということはどんなことでしょうか？
具体的に何をすれば良いのでしょうか？
マシュー・ケリーは、『人生のリズム』の中で、『最高の自分になる』ということについて、以下のように書いております。
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私たちは、どの瞬間も、最高の自分になる選択肢と、そうはならない選択肢の間で揺れている。大切なことは、毎日、最高の自分になるための選択肢を選ぶこと。そして、その決断を祝うことだ。
ときに私たちは、自ら積極的に最高の自分になるための行動をとり、まさに自分が最高の自分になったことを実感できる。しかし、またときには、怠け心や怒り、妬み、貪欲さ、自己中心的な心が表れてくる。
最高の自分とは、達成できないけれど追い続けるものではない。
それは、ときに実現でき、ときに実現できないものなのだ。
あなたの人生の大切な目的は、最高の自分になることだ。
そのたった一つの原則が、私たちの生活すべてのことに明確さを与えてくれる。
最高の人間関係、完璧な人間関係の定義は、人によって異なる。
それは70億通りある。
この地球上にいる人の数だけ、完璧さを追及する方法が存在するのだ。
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マシュー・ケリーも言っていますが、『最高の自分』とは人それぞれ違います。
『最高の自分』とは他人が決めるのではなく、自分自身で決めるものです。
自分自身の『夢』や『理想』を掲げ、そこに辿りつくために『最高の選択』をし続けている状態が『最高の自分』です。
“最高の選択をして、最高の自分を目指す”
僕の中でも、常に心掛けていることです。
当然、人間なので、最高の自分になるために何をすれば良いかを分かっていながら出来ない場合もあります。
最高の選択ができない時は、自分を責めたり、自分を正当化するのではなく、どんな障害があったから出来なかったのか？を考えて、その障害をなくすことを考えることが大事です。
例えば、一日を有意義に使いうために早起きすることが最高の選択なのに、寝坊してしまった場合は、どんな障害があって起きれなかったのかを考えます。
夜中までテレビを見てしまった、体調管理が悪かった、睡眠の質が悪い、朝起きてすぐにやることを決めてなかったなど、色々な理由、障害があるはずです。
知識を得るために沢山の本を読むためには、その時間を確保しなければいけません。テレビ、ネットサーフィン、重要度の低い飲み会など、障害になり得ることを事前に把握していれば、その障害を避けることが出来ます。
今付き合っている人と理想の結婚をするための最高の選択は、さらなる信頼関係を築く、お互いをもっと知る、できるだけ多くの体験、時間を共有する、お互いの価値観を認めることかもしれません。
逆に、障害としては、会う時間がない（つくらない）、会話がない、相手を責める、違う異性と深い関係になるということかもしれません。
不幸になる人は、自分で幸せになる逆の選択をして、その選択を嘆いたり、他人の責任にするということを繰り返しています。自ら障害になる選択肢を選び続けているのです。
誰もが最高の自分、理想の自分になりたいと思っています。
そのために、最高の選択をする上での障害を知り、その障害を避ける必要があります。それほど難しいことではなく、極めてシンプルなことだとです。
私たちは、どの瞬間も、最高の自分になる選択肢と、そうはならない選択肢の間で揺れている。大切なことは、毎日、最高の自分になるための選択肢を選ぶこと。そして、その決断を祝うことだ。
マシュー・ケリーが書いた上記の文章から抜粋しました。
常に最高の自分を思い描き、そのための最高の選択をし続ける。
そして、障害を把握して、その障害から避けるようにする。
シンプルではありますが、とても大切なことですね。
今日も最高の選択をして、最高の自分を目指しましょう！！
■ドリームマネジメントの効果
ドリームマネジメントを導入するとこのような効果があります。
【受講者への影響】
・プライベート、仕事の夢・目的が明確となり人生を計画的に生きるようになる
・理想の自分になるために何をするのか？を考え、習慣化するようになる
・身体、人間関係、知性、精神を常に良くすることを意識するようになる
・お金に関する知性が高まる
・高いエネルギーで集中した中身の濃い時間を過ごすことが出来る
・健康管理を意識するようになる（質の良い、運動、食事、睡眠）
・良好な人間関係を築くことができる
・知性を高めるために積極的に学ぶようになる
・安定した精神性を身に付けることができる
・仕事に対してキャリアパスの明確化
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
【組織（チーム）への影響】
・お互いを応援し合う活発なチームワークの創出
・心理的安全性が高いチーム
・信頼感、モラル向上
・社員のやる気のアップによる高い生産性
・望ましくない離職の減少
・社員の夢を応援する会社としてのブランディング、リクルート効果
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
・戦略的思考法の教育
・業績アップ
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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。
■佐々木が「ありがとうTV」でドリームマネジメントについて語る