皆さん、こんにちは！
ドリームマネージャー佐々木です。
■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます。
https://welovedream.com/
ドリームマネジメントプログラムは毎月1回計12回のセッションで成り立っています。
その中のセッション１０のテーマは「精神」です。
「精神」のセッション内にこんな質問があります。
あなたが精神面で尊敬、理想とする人、本、映画などのキャラクターを思い浮かべて下さい。その人、キャラクターはどんな性格や習慣を持っていますか？
ちなみに、僕が理想とするキャラクターはシティーハンターの冴羽獠です。
冴羽獠とは？（ウィキペディアより抜粋）
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新宿を拠点とし、活動しているプロのスイーパー（殺し屋）。通称「シティーハンター(City Hunter)」。依頼方法は、新宿駅東口にある伝言板に「XYZ」の暗語と連絡方法を書き記す。
しなやかで持久力もある強靭な筋肉、引き締まった肢体は、日々怠ることのないハードな鍛練から成るものである。長身に整った顔立ち、健康的な肌の色、バランスのよいスタイルである。
黙っていればクールでニヒルな雰囲気さえも醸し出す。しかし、その魅力をぶち壊しにしかねないほどの比類なきスケベで、依頼人の女性に手を出そうとしては相棒の槇村香に天誅を食らっている。
「新宿の種馬」、「新宿の一発狼」、「恐怖のもっこり男」の異名を持つ。基本的に美女絡みの依頼しか受けないポリシーを掲げているが、稀に「心を動かされる事情」があった場合、相手が男性であっても依頼を受ける。
裏の世界ではほぼNo.1と言っても過言ではないほどの凄腕。飄々と、それでいて鋭く、法では裁けぬ悪を撃つ。その戦闘能力は、本気になれば「東京さえ壊滅できる」ほど。人間離れした性欲とともにかなりの巨〇で、依頼人の女性に見られては驚かせることが多い。
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比類なきスケベ…
恐怖のもっこり男…
もちろん、これが僕が理想ではないのですが、こんな男なのに超一流のスナイパーで、さらに正義感、責任感、使命感があり、人間が大きくて優しい…
格好良すぎます。
普段は、ちょっと（？？）Ｈなところもあるけど、一流のスナイパーで決めるときは決める…お茶目さと（スケベさと？？）格好良さが入り交ざったところがすごく好きです（笑）
ゴルゴ13ではなくて、冴羽獠が僕の理想像なのです‼
人それぞれ、違う価値観で自分の理想像、キャラクター像を持っています。このワークを行うと、人それぞれの理想像が見えてくるので、とても興味深いです。
例えば、僕の理想像が冴羽獠だけど、他の人がワンピースのルフィという場合もあります。その他、実際のセッションでは、スポーツ選手、アーティスト、歴史上の偉人、現在活躍中の経営者、思想家、両親、会社の上司など、様々な理想像が出てきます。
冴羽獠が良くて、ルフィがさらに良いとか悪いとかではなく、お互いの理想像を尊重し合うことが大事です。（今まで「精神」のセッションで、お互いの理想像を否定、非難したというケースはありませんが…）
お互いに理想の人、キャラクター像を知ることによって、その人自身が憧れている理想像がみえてきます。
もっと言えば、「人生観」までもが見えてきます。
ドリームマネジメントを受講すると、受講者同士で夢を語り合うので、自然と自己開示ができ、自然とお互いを認め合うことが出来ます。
さて、皆さんはどんな理想像を持っていますか？
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■ドリームマネジメント公式サイト（お問合せもこちらから）
https://welovedream.com/
■経営者、エグゼクティブ向けドリームマネジメント個人セッションhttps://note.mu/dorimane/n/n5974623948b1
■ドリームマネジメント社内ファシリテーター制度
https://welovedream.com/blog/?p=1079
※書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」の研修プログラムである「ドリームマネジメントプログラム」は、日本のライセンシーである”一般財団法人日本アントレプレナー学会”を通じて開催されます。日本アントレプレナー学会を通さず開催される「ドリームマネジメントプログラム」は公認ではなく、内容も保証されておりませんのでご注意ください。
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■ドリームマネジメントの効果
ドリームマネジメントを導入すると以下のような効果があります。
【受講者への影響】
・プライベート、仕事の夢・目的が明確となり人生を計画的に生きるようになる
・理想の自分になるために何をするのか？を考え、習慣化するようになる
・身体、人間関係、知性、精神を常に良くすることを意識するようになる
・お金に関する知性が高まる
・高いエネルギーで集中した中身の濃い時間を過ごすことが出来る
・健康管理を意識するようになる（質の良い、運動、食事、睡眠）
・良好な人間関係を築くことができる
・知性を高めるために積極的に学ぶようになる
・安定した精神性を身に付けることができる
・仕事に対してキャリアパスの明確化
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
【組織（チーム）への影響】
・お互いを応援し合う活発なチームワークの創出
・心理的安全性が高いチーム
・信頼感、モラル向上
・社員のやる気のアップによる高い生産性
・望ましくない離職の減少
・社員の夢を応援する会社としてのブランディング、リクルート効果
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
・戦略的思考法の教育
・業績アップ
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【佐々木亮輔プロフィール】
長年、美容業界向けのIT事業に携わり、上場企業の関連会社を2社設立し、それぞれ取締役、代表取締役に就任。2014年、「ドリームマネジメント」
2016年に一般財団法人日本アントレプレナー学会の理事に就任。ドリームマネジメント事業の日本の責任者となり、ドリームマネジメントのセッションを行いながら、60名以上ファシリテーターの育成を行う。