皆さん、こんにちは！
ドリームマネジメントファシリテーターの佐々木です。
突然ですが、なぜ人は辞めていくのでしょうか？
人が辞める時って、本当にショックですよね。。
僕も今まで3社の会社の経営に関わってきたので、人が辞める時のショックは分かります。
例えるなら、彼女から「別れて下さい」と言われるような感じではないでしょうか。。汗
そんなことが日常茶飯事のように起こったら、精神的にも辛いですよね。
頻繁に彼女に別れ話を持ちかけられているようなものですからね。。
でも、この辛さを感じるということも大事だと思います。
辛いと感じることが健全だと思います。
麻痺してしまったら、「いいや、また違う人を採用すればいいや」ということになってしまいますからね。
「いいや、また違う人を採用すればいいや」という会社は、さらに人が辞めていきますし、そんな会社に入りたいと思う人も減っていくはずです。
彼女にフラれる度に「いいや、また違う女を探せばいいや」と思う男みたいなものですからね。。
そんな男性と真剣に付き合いたいと思う女性はなかなかいないでしょう。
その都度、真摯に受け止めて、改善していかないと同じことの繰り返しとなってしまいます。
まっ、そんなことはどの経営者の方も分かっていると思いますが、、、
某求人サイトでこんなデータがありました。
http://next.rikunabi.com/01/honne2007/honne2007_01.html
4位の給与が低い以外は、社内での人間関係、会社の環境が問題で辞めているケースが多いですね。
このようなデータも皆さん、知っているはずだと思います。
何で辞めるか？という理由など、どの経営者も分かっているはずです。
・会社のビジョンを明確にして社員に浸透させる
・社内コミュニケーションを深める
・リーダー育成及び、リーダーのマネジメントスキルを高める
・キャリアアッププランを構築する
・働きやすい環境をつくる
・評価制度を見直す
などなど、、
やるべきことは分かっているはずです。
乱暴な言い方かもしれませんが、このほとんどの問題が「ドリームマネジメント」を導入すれば改善できます。
社員が夢（目的）を持ち、自発的に働けば全てが良くなりますから。
「社員をやる気にさせるドリームマネジメント」
ドリームマネジメント開発者 マシュー・ケリー
はい、終わり！！と言いたいところですが
それでも、どうしても会社を辞めるという人が出てきます。
そんな時に大事なのは社員を支えてくれる家族の存在です。
社員の家族は、社員にとっては大切な存在ですが、会社にとっても大切な存在です。
社員の家族が応援してくれる会社は、社員がその会社を離れようとした時に「もう少しその会社で頑張ってみなさい」とエールを送ってくれます。
付き合っていた彼女が別れたいと思った時、彼女の家族があなたを応援してくれたら、彼女の家族は「あの人はいい人だからもう少し付き合ってみたら」と言ってくれますよね？
それと同じです。
では、社員の家族が応援してくれる会社とはどんな会社なのでしょうか？
答えは簡単です。
社員の夢を真剣に応援してくれる会社です。
社員の健康状態、人間関係、精神状態を常に気遣ってくれる会社です。
社員の家族は仕事で成功して欲しいと願っていますが、それ以上に「人生を幸せに生きて欲しい」と願っています。
仕事を通じて、幸せな人生を送って欲しいと願っているのです。
社員一人ひとりのプライベートの夢まで応援してくれる会社は社員からも信頼されますし、社員の家族からも信頼され、応援されます。
愛知県にあるSERIOさんという美容室経営を行っている会社があります。
SERIOさんは社員120名に経営方針書を配り、その経営方針書の内容を浸透させることに努めてます。
経営方針書には、理念、経営方針、目標、行動指針、キャリアプランなどが全て盛り込まれています。
その中に、ドリームマネジメントのメゾットを取り入れて頂いております。
※SERIOさんの経営方針書です。
スタッフの夢を書くページがあります。
身体、人間関係、知性、精神の４つの状態を良い状態に保つというのもドリームマネジメントのメゾットです。
SERIO鶴田社長は
「社員の一人ひとりの夢を実現する会社にしたい」と言っています。
会社の夢を社員に押し付けるのではなく、社員一人ひとりの夢が積み重なり、その集合体が会社だという考え方です。
そんな会社は、社員と会社の信頼関係が深まり、引いては社員の家族と会社との信頼関係も深まります。
社員の夢を実現する会社…
経営者が口で言ってるだけではダメです。
仕組化をしないといけません。
「うちの会社は社員の夢を実現します!!」と言っている経営者のほとんどが、会社の夢、経営者自身の仕事の夢を押し付けているのではないでしょうか？
夢もトップダウンではなく、ボトムアップが理想です。
社員1人ひとりの夢を応援する会社は、社員の家族からも応援されます。
家族から応援される会社からは、そう簡単に人が辞めていきませんよね。
社員の夢の実現を真剣に考えている経営者の方、是非ドリームマネジメントを導入してみてくださいね。
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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。