投稿者: sasaki

皆さん、こんにちは！

 

マネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。

 

■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント
https://welovedream.com/

 

ドリームマネジメントの本当の目的とは？

ドリームマネジメントの本当の目的は、離職率低下、生産性向上ではない。

 

ドリームマネジメントは12回のセッションで成り立っています。

今回はセッション9「知性」の一部を抜粋させて頂きます。

 

 

まずはこんな言葉から始まります。

 

“私は人々を、強い人と弱い人、成功者と失敗者、やった人とやってない人のように分けたくはない。学ぶ人と学ばない人がいるだけである。”

 

要するに、学ぶか、学ばないか？だけだということです。
とてもシンプルですね。

セッション９「知性」では、自分が本当に何を学びたいか？を考えます。

 

その中でこのワークをピックアップします。

 

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■あなたにとって、知性を高めるとは、どういうことでしょうか？

 

①もし1時間に10万円を払って、何かを学ぶとしたら何を学ぶでしょうか？また、それはなぜでしょうか？

 

②学びたくないと思ったり、自分の手の届く範囲（必要）ではない、と思ったことは何ですか？

 

③“学び続ける”ということはあなたにとってどのような意味がありますか？また、どのように学びを人生で実践できるでしょうか？

 

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「知性を高める」「学ぶ」と言っても、ただ闇雲に学べば良いというわけではありません。

 

もちろん、学んで損はないでしょうが、学ぶには時間を要します。

 

限られた時間を費やして学ぶのならば、「本当に学びたいことは何か？」「どんな夢や目的を持って学ぶのか？」ということを考えることが必要なのではないでしょうか？

 

そして、自分には必要のない学びとは何か？を考えることも必要です。

 

まさに学びの選択と集中です。

 

今までの人生を振り返ってみて、本当に必要だった学びがどれくらいあったでしょうか？

 

そして、これからの人生で必要な学びとは何でしょうか？

 

学ぶこと、学ぶ時間も限られているのです。

 

夢や目標を持って、そのために学ぶということが重要であり、これを学べばこれからの人生で何かプラスになるのでは？という考えで学んでも、無駄な学びになってしまう恐れもあります。

 

取りあえず資格を取らないと！という考えで、将来何の役にも立たない資格を取る人も沢山います。（学ぶ習慣を身に付けるという意味では良いのかもしれませんが、、、）

 

そもそも、何の目的もない学びは苦痛でしかありません。。

 

小、中学校の義務教育は、文字通り学ばないといけない教育です。

 

大人になったら学ぶも学ばないも自由ですが、目的を持って学び続ける人は成長していき、学ばない人は退化していってしまいます。

 

学ばない人は、夢や目的がないから学ばないのです。（学ぶ理由がないのです）

 

学んでいる人も、夢や目的がなくて学んだとしたら、学びの効果も半減してしまいます。

 

知性のセッションで抜粋した３つの質問を真剣に考えてみてください。

・1時間10万円を払って学ぶとしたら何を学ぶか？
　⇒高い費用を払ってまで学びたいことは何か考えてみる。

・学びたくない、必要でない学びとは何か？
　⇒学ぶ時間も限られています。学びの選択と集中です。

・学びとはどのような意味があるか？人生で学びをどう実践していくのか？
　⇒なぜ学ぶのかを真剣に考える。学ぶだけではなくどう実践するのかも考える。

 

 

自分にとって本当に必要な学びとは何か？

これを機に学びに対して真剣に向き合う機会持つのも良いかもしれませんね。

 

 

 

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